Découvrez nos pôles d’expertise pour réussir votre politique handicap, recrutement inclusif, vos démarches RH ou encore optimiser votre contribution AGEFIPH/FIPHFP.
Chez Yumaincap, nous sommes convaincus que chaque talent mérite sa place.
En tant qu’entreprise adaptée, nous œuvrons chaque jour pour faciliter l’accès à l’emploi et l’épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap, tout en accompagnant les entreprises dans leurs démarches inclusives.
Développez votre stratégie RH et Handicap
Valorisez la diversité et l’inclusion en développant une politique handicap ambitieuse qui renforce la cohésion et l’engagement de vos collaborateurs.
Faites vivre à vos équipes et candidats des expériences de recrutement innovantes et fédératrices, 100 % alignées avec vos valeurs d’inclusion.
Yumaincap accompagne les entreprises dans la gestion et l’externalisation de leurs fonctions RH, en intégrant les enjeux de handicap, de maintien en emploi et de conformité réglementaire.
Faites vivre à vos équipes et candidats des expériences de recrutement innovantes et fédératrices, 100 % alignées avec vos valeurs d’inclusion.
Faites vivre à vos équipes et candidats des expériences de recrutement innovantes et fédératrices, 100 % alignées avec vos valeurs d’inclusion.
Bénéficiez d’un appui opérationnel sur mesure, où que vous soyez.
Consultant sur site :
Remplacement ou renfort
Quels que soient les enjeux, nous déléguons un (ou plusieurs) expert(s) qui interviendra(ont) au sein de votre structure (à temps complet ou temps partiel).
Pendant toute la durée de l’intervention, nous assurons le pilotage des actions de formation, de cadrage, de stimulation et d’entretien de la motivation du collaborateur mis à disposition.
Consultant à distance :
Renfort ou projet longue durée
Depuis nos bureaux, notre équipe, composée d’experts en RH, droit social, développement RH ou politique handicap, s’engage à vous répondre quotidiennement sur toutes demandes relatives au management de votre Capital Humain.
Nous vous garantissons la mise à disposition de professionnels qualifiés ayant une vision opérationnelle de l’entreprise et une connaissance parfaite de vos enjeux.
Une permanence au sein de votre structure peut être organisée sur demande.
Yumaincap accompagne les entreprises dans la mise en œuvre de politiques handicap efficaces et de recrutements inclusifs sécurisés.
Notre approche s’appuie sur l’expertise RH, la connaissance du cadre réglementaire et l’accompagnement humain, pour des résultats durables et mesurables.
Une politique handicap vise à recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Au-delà de l’obligation légale, elle favorise la performance, l’innovation et la cohésion sociale au sein d’entreprises véritablement inclusives.
Yumaincap accompagne les entreprises de A à Z dans leurs recrutements inclusifs.
Nos équipes sourcent, préqualifient et évaluent les candidats en tenant compte des compétences, du potentiel et des besoins spécifiques. Nous accompagnons les RH et les managers tout au long du processus de la définition du besoin jusqu’à l’intégration pour garantir un recrutement efficace, humain et durable.
Le recrutement inclusif repose sur une approche structurée et ouverte. Yumaincap accompagne les entreprises à chaque étape :
L’objectif : garantir une expérience positive pour l’entreprise comme pour le collaborateur.
Certains employeurs pensent encore que recruter une personne en situation de handicap est complexe ou coûteux. En réalité, grâce à un accompagnement adapté et aux nombreuses aides financières existantes, le recrutement inclusif est simple, efficace et source de valeur pour l’entreprise.
La surcontribution AGEFIPH concerne les entreprises qui, pendant plus de trois années consécutives, n’emploient aucun travailleur en situation de handicap et ne réalisent aucun achat auprès d’un ESAT, d’une Entreprise Adaptée (EA) ou d’un Travailleur Indépendant Handicapé (TIH).
Cette situation entraîne une majoration importante de la contribution financière due au titre de l’obligation d’emploi.
Yumaincap accompagne les entreprises pour éviter cette surcontribution en mettant en place un plan d’action inclusif :
Faire appel à Yumaincap, c’est choisir un partenaire qui agit à 360° pour une inclusion durable.
Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, tout en formant les RH, managers et équipes à adopter les bons réflexes au quotidien.
Notre approche allie expertise RH, conseil handicap et accompagnement opérationnel, afin d’ancrer durablement l’inclusion dans la culture et les pratiques de l’entreprise.
Avec Yumaincap, l’inclusion devient un levier de performance, d’engagement et de cohésion.
Oui. Nous proposons des diagnostics, formations et plans d’action adaptés à chaque niveau de maturité. Que vous en soyez au démarrage ou déjà engagés, nous construisons ensemble une stratégie handicap cohérente et pérenne.
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