Entrer ou revenir sur le marché du travail peut être un véritable défi, en particulier lorsqu’on est en situation de handicap.
Manque de confiance, difficulté à valoriser son parcours, crainte de l’entretien ou questions autour de la RQTH : autant de freins qui peuvent ralentir une insertion professionnelle pourtant possible.
Yumaincap vous propose des parcours de formation réellement adaptés à vos besoins, prenant en compte votre handicap !
Chaque parcours de formation est conçu spécifiquement pour vous, en tenant compte de votre handicap, de vos compétences et de vos aspirations professionnelles. Un accompagnement personnalisé du début à la fin.
Nos formations sont élaborées en lien direct avec les entreprises partenaires. Vous développez exactement les compétences recherchées par votre futur employeur pour une insertion garantie.
De l'analyse de vos besoins au suivi post-formation, nous gérons toutes les étapes administratives et pédagogiques. Vous vous concentrez uniquement sur votre apprentissage et votre réussite.
Selon vos besoins d'aménagements liées à votre situation de handicap ou simplement , selon vos besoins d'aménagements, nos formations s'adaptent : 100% en distanciel, 100% en présentiel ou en format hybride. Des modalités flexibles pour garantir votre confort d'apprentissage.
La Préparation Opérationnelle à l’Emploi Individuelle (POEI) est un dispositif de financement de formation avant embauche, spécialement conçu pour faciliter votre accès à l’emploi. Avec Yumaincap, bénéficiez d’une formation sur-mesure, entièrement financée, qui répond à des besoins précis.
Nous mesurons l’impact de la formation et définissons les prochaines étapes pour ancrer les compétences.
Accédez à nos guides pratiques, webinaires et outils pour développer votre expertise en inclusion et politique handicap.
Nous prenons le temps de comprendre vos besoins et de vous
présenter le profil le plus adapté à votre entreprise, pour garantir
un recrutement réussi et une intégration durable.
Yumaincap forme l’ensemble des équipes : le CODIR, les RH, les managers, les collaborateurs et les élus CSE à tous les aspects de l’inclusion. Nos formations permettent de mieux comprendre le handicap, de prévenir les discriminations et de créer des environnements de travail inclusifs et performants.
Nous intervenons à chaque étape du recrutement : analyse du besoin, évaluation des compétences, adaptation du poste et accompagnement de l’intégration. Cette approche globale favorise des recrutements durables et sécurisés pour l’entreprise comme pour le candidat.
En développant l’emploi de personnes en situation de handicap et en structurant votre politique handicap, notre accompagnement contribue à réduire durablement votre contribution OETH / AGEFIPH, tout en sécurisant votre conformité réglementaire.
Yumaincap conçoit et anime des actions de sensibilisation adaptées à votre organisation, à vos métiers et à votre niveau de maturité. Ces actions permettent de faire évoluer les pratiques, de lever les freins et de créer un environnement de travail inclusif.
Nous proposons des formations à destination des RH, managers et collaborateurs, centrées sur les enjeux du handicap en entreprise, les bonnes pratiques inclusives et l’accompagnement des parcours professionnels. Nos formations sont concrètes, opérationnelles et accessibles.
Yumaincap accompagne les candidats dans la valorisation de leurs compétences, l’accès à des opportunités professionnelles adaptées et le développement de leur employabilité, à travers des parcours personnalisés et inclusifs.
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