Nous mesurons l’impact de la formation et définissons les prochaines étapes pour ancrer les compétences.
Repeat clients
(fidélisation)
Chez Yumaincap, nous comprenons que la mise en place d’une politique handicap ambitieuse représente à la fois une obligation légale et un véritable levier de performance.
Notre mission est de vous accompagner pour faire de l’inclusion une réalité durable et un avantage concurrentiel.
Forts de 15 ans d’expérience en Ressources Humaines, nous ne nous contentons pas de vous aider à remplir vos obligations. Nous co-construisons avec vous des stratégies sur mesure qui renforcent votre marque employeur, stimulent l’innovation et améliorent la cohésion de vos équipes.
Issu d’un parcours personnel riche et engagé, la fondatrice a voulu répondre à un constat d’inégalités et d’opportunités manquées pour les personnes en situation de handicap.
Depuis la création, de nombreux clients nous ont accompagnés sur des jalons majeurs, consolidant notre vision et nos méthodes.
Cabinet indépendant, centré sur la valeur humaine et sur une vision à long terme de l’inclusion en entreprise.
Clients satisfaits accompagnés
.
Salariés sensibilisés au handicap
Salariés accompagnés vers la RQTH
Collaborateurs en situation de handicap
Découvrez comment nous avons aidé des entreprises comme la
vôtre à atteindre leurs objectifs et surmonter leurs défis.
“J’apprécie la taille humaine de la structure Yumaincap, qui offre une proximité directe et des valeurs partagées. L’équipe composée de salariés en situation de handicap est très à l’écoute des candidats présentés et sait les mettre à l’aise. J’apprécie tout particulièrement leur bienveillance, leur réactivité et capacité d’adaptation quel que soit le sujet sur lequel ils sont sollicités.”
Amélie
Chargée marketing
“J’ai eu l’occasion d’organiser deux Live Talks avec le cabinet Yumaincap et ai à la suite démarré une collaboration avec leur cellule dédiée au recrutement de personnes en situation de handicap car j’étais très satisfaite des prestations de sensibilisation auprès de nos salariés.”
Johanna Parfait
Responsable mission handicap - Eiffage
Nous vous envoyons des e-mails hebdomadaires, remplis d’astuces pour vous guider sur tout ce qui touche à la démarche d’inclusion. Restez à l’écoute !
Plus de 3000
candidats accompagnés
Objectif de
performance de 85%
Toutes les offres pour mettre en place une politique RH inclusive
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Explorez nos articles, guides et témoignages pour mieux comprendre les enjeux de l’inclusion
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