Nous vous accompagnons à chaque étape pour bâtir une culture d’inclusion au sein de votre entreprise.
Nous vous accompagnons pour concevoir une politique handicap ambitieuse, alignée avec la culture et les enjeux de votre entreprise.
Du diagnostic initial jusqu’à la mise en place d’actions concrètes, bénéficiez d’une solution sur-mesure pour valoriser l’inclusion et la performance dans votre organisation.
Profitez de recommandations et d’outils éprouvés pour structurer et piloter votre démarche handicap.
Adaptez chaque étape à vos besoins grâce à nos experts et dispositifs personnalisés.
Parce que l’inclusion repose sur des relais compétents, Yumaincap forme les référents handicap à piloter et à faire vivre la politique handicap au quotidien.
Nos formations abordent les enjeux réglementaires, humains et organisationnels, et donnent aux référents les outils pour accompagner les salariés, sensibiliser les équipes et impulser une dynamique inclusive durable.
Favorisez une culture inclusive grâce à des ateliers, ressources pédagogiques et campagnes de sensibilisation.
Engagez chaque collaborateur dans la compréhension et l’acceptation du handicap pour une ambiance de travail positive.
Des spécialistes de l’inclusion pour animer vos sessions, partager les clés du handicap en entreprise.
Des conseils pratiques pour former et impliquer vos managers dans chaque action de sensibilisation.
Affichez votre engagement et attirez des profils diversifiés en valorisant vos actions en faveur du handicap.
Bénéficiez d’une communication positive et d’une image valorisée auprès des candidats et partenaires.
Accompagnez durablement vos collaborateurs, prévenez la désinsertion professionnelle et proposez des solutions adaptées à chaque situation de handicap.
Nous facilitons leur maintien, leur évolution et l’adaptation des postes au sein de l’entreprise.
Analyse des besoins individuels et accompagnement à la mise en place de dispositifs adéquats.
Conseil, formation et coordination des équipes pour assurer un accompagnement optimal.
Une politique handicap vise à recruter, intégrer et maintenir dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Au-delà de l’obligation légale, elle favorise la performance, l’innovation et la cohésion sociale au sein d’entreprises véritablement inclusives.
Yumaincap accompagne les entreprises de A à Z dans leurs recrutements inclusifs.
Nos équipes sourcent, préqualifient et évaluent les candidats en tenant compte des compétences, du potentiel et des besoins spécifiques. Nous accompagnons les RH et les managers tout au long du processus de la définition du besoin jusqu’à l’intégration pour garantir un recrutement efficace, humain et durable.
Le recrutement inclusif repose sur une approche structurée et ouverte. Yumaincap accompagne les entreprises à chaque étape :
L’objectif : garantir une expérience positive pour l’entreprise comme pour le collaborateur.
Certains employeurs pensent encore que recruter une personne en situation de handicap est complexe ou coûteux. En réalité, grâce à un accompagnement adapté et aux nombreuses aides financières existantes, le recrutement inclusif est simple, efficace et source de valeur pour l’entreprise.
La surcontribution AGEFIPH concerne les entreprises qui, pendant plus de trois années consécutives, n’emploient aucun travailleur en situation de handicap et ne réalisent aucun achat auprès d’un ESAT, d’une Entreprise Adaptée (EA) ou d’un Travailleur Indépendant Handicapé (TIH).
Cette situation entraîne une majoration importante de la contribution financière due au titre de l’obligation d’emploi.
Yumaincap accompagne les entreprises pour éviter cette surcontribution en mettant en place un plan d’action inclusif :
structuration d’une politique handicap durable.
Faire appel à Yumaincap, c’est choisir un partenaire qui agit à 360° pour une inclusion durable.
Nous accompagnons les entreprises dans le recrutement, l’intégration et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap, tout en formant les RH, managers et équipes à adopter les bons réflexes au quotidien.
Notre approche allie expertise RH, conseil handicap et accompagnement opérationnel, afin d’ancrer durablement l’inclusion dans la culture et les pratiques de l’entreprise.
Avec Yumaincap, l’inclusion devient un levier de performance, d’engagement et de cohésion.
Oui. Nous proposons des diagnostics, formations et plans d’action adaptés à chaque niveau de maturité. Que vous en soyez au démarrage ou déjà engagés, nous construisons ensemble une stratégie handicap cohérente et pérenne.
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