Formations inter et intraentreprise
Les enjeux stratégiques d'une politique handicap
Déployer une politique handicap dans son équipe
Recruter sans discriminer
Accompagner un salarié dans sa démarche RQTH
Handicap : tous concernés
Devenir Référent Handicap groupe
La boite à outils du référent Handicap
Maintien dans l'emploi
Nos objectifs
Vous donnez les moyens d'accompagner et pérenniser votre polique RH et Handicap
Mettre à votre disposition les outils nécessaires à votre réussite
Améliorer en continu nos méthodes pédagogiques
Processus d'accès en formation
Le délai moyen d'accès à la formation est d'un mois
La constitution de groupe de niveau peut-être étudiée avec l'entreprise cliente
Un échange avec le demandeur entreprise a obligatoirement lieu en amont de la formation pour mieux comprendre votre besoin et y répondre.